Control de Asistencia con Integración Biométrica y Programación de Turnos
Plataforma especializada para redes integradas de salud, hospitales y establecimientos médicos. Conecta relojes marcadores en tiempo real, gestiona roles mensuales con aprobación obligatoria de RRHH, matriz de vacaciones y exportación oficial al TUA SUSALUD (Formatos A y J).
Servidor de Biometría & Turnos
Integración Integral con Relojes Biométricos
Conexión bidireccional y procesamiento automatizado para dispositivos de marcación facial, huella digital, tarjeta RFID y código de barras/DNI.
Sincronización Continua TCP/IP & Push SDK
Las marcas registradas en los relojes son transmitidas instantáneamente a la base de datos central en la tabla [log].[MarcarionReloj], asegurando tolerancia ante fallas de red con almacenamiento en búfer local.
Motor Automático de Asistencia (SP Especializado)
El procedimiento procesar_asistencia_SP evalúa diariamente las marcas contra el turno programado oficial, normalizando automáticamente el código de empleado (quitar ceros a la izquierda del documento).
Ventanas Dinámicas de Apertura y Cierre
Control exacto de rangos de marcación: hour_start_opening a hour_start_close para entradas, y hour_end_opening a hour_end_close para salidas. Previene marcaciones fuera de rango o duplicadas.
Marcación Híbrida: Física y Móvil Georreferenciada
Además de los relojes en cada sede física, el personal en comisión o teletrabajo cuenta con marcación digital desde la App Móvil y Portal Web con validación de geolocalización.
Prueba el Motor de Calificación de Asistencia en Tiempo Real
Programación Mensual: Propuesto vs. Aprobado por RRHH
Regla de oro del sistema: ningún colaborador visualiza turnos hasta que la oficina de Recursos Humanos apruebe formalmente la programación mensual.
Jefe de Servicio Elabora el Rol
El supervisor del área o servicio médico crea el bloque mensual, descarga la plantilla oficial y carga los turnos de su personal mediante Excel estructurado.
Estado: Propuesto (1)Validación Previa Sin Cruces
El sistema ejecuta la validación algorítmica previa (RrhhProgramacionMensualValidacionPreviaCarga): alerta doble turno no permitido, descansos insuficientes o topes de guardia superados.
Solicitud Formal a RRHH
El jefe de área confirma y envía la solicitud formal a Recursos Humanos con la justificación del rol. La programación pasa al estado solicitado y queda bloqueada para edición.
Estado: Solicitado (2)Aprobación RRHH & Visibilidad
RRHH audita en la bandeja masiva, aprueba el rol y lo consolida. Recién en este instante el colaborador puede ver su programación en la Web y en la App Móvil.
Estado: Aprobado (4)Garantía de Cero Desfases Operativos y Cumplimiento Laboral
Si RRHH encuentra inconsistencias o falta de presupuesto en guardias, puede rechazar u observar la solicitud con observaciones auditadas. El jefe de servicio corrige el bloque y vuelve a enviar el rol sin desconfigurar la trazabilidad histórica.
Funcionalidades Principales de CICLOUD V4
Plataforma modular construida para atender la complejidad de hospitales, institutos especializados y redes de salud.
Gestión de Empleados & Legajos
Altas, bajas, cargos, niveles remunerativos (escalafón), regímenes laborales (DL 276, CAS 1057, 728), colegiaturas profesionales, sistemas de pensión (AFP/ONP) y asignación de plazas presupuestales con importación masiva por Excel.
Histórico de Contratos & Alertas de Ceses
Registro histórico completo de adendas y periodos contratados. Módulo de alertas tempranas con semáforo de severidad para contratos por vencer a 30, 15 y 5 días, previniendo contingencias laborales y ceses no planificados.
Cambios de Turno "Dice / Debe Decir"
Trámite digital de permutas y sustituciones de turno asistencial. Manejo de formulario normativo hospitalario: 'Dice' (fecha y turno original) vs. 'Debe Decir' (fecha y turno propuesto) con aprobación electrónica de jefatura y RRHH.
Carga al TUA SUSALUD & Formatos A y J
Generación automatizada de archivos para la carga al aplicativo TUA (Turno Único de Asistencia) de SUSALUD, incluyendo los formatos normativos oficiales A y J con conteo exacto de horas por actividades asistenciales y administrativas.
Matriz de Saldos Vacacionales (V22 - V25)
Control de cuenta corriente vacacional calculada en tiempo real por periodos anuales. Aplica la fecha límite legal de goce (4 años máximo). Permite solicitudes fraccionadas por el colaborador y ajuste de días autorizados con sustento obligatorio por RRHH.
Múltiples Sedes, Redes & Áreas
Arquitectura multitenant y multinivel: Institución → Red → Microred → Establecimiento / Sede → Área / Servicio. Parametrización independiente de topes de guardia, cupos de horario y actividades por cada centro asistencial.
Acceso a las Versiones del Sistema CICLOUD
Ingresa directamente a cada versión de la plataforma en una nueva pestaña según los accesos de tu institución.
CICLOUD — Versión 01
Acceso a la versión 01 del sistema de control de asistencia asistencial, consultas de personal y reportes consolidados institucionales.
CICLOUD GHB — Versión 02 (V3)
Acceso a la versión en la nube con protocolo seguro HTTPS, motor optimizado de programación mensual por bloques y módulo de guardias.